工作职责：
1、对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。
2、对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。
3、对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。如对人事行政部门讲解《中华人共和国劳动法》《劳动合同法》。
4、制定公司内部合同运营及管理流程。
5、制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。
6、参与公司对外商务合同的前期合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。
7、对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。
8、对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施，如证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼等。
9、负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。
10、公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。
11、参与公司仲裁、诉讼活动。

任职资格
1、大学本科及以上学历，法律、金融等专业；
2、熟悉公司法、合同法、担保法、物权法、破产法、信托法、合伙企业法等领域法律理论与实务；
3、具备5年以上金融及相关行业法律合规或者律师事务所专职律师工作经历；
4、取得法律执业资格证、律师资格证优先;
5、具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致；有较强的工作责任心和事业心、团队精神。